一、正反双方观点分析：

正面观点：延迟退休年龄是顺应时代的要求

1. 适应社会发展需求：当前，社会老龄化趋势加剧，劳动力资源紧张，延迟退休年龄成为有效缓解劳动力短缺的手段，女性作为社会劳动力的重要组成部分，其退休年龄的调整是顺应时代要求的体现。

2. 提高养老保障水平：延迟退休意味着增加个人养老金积累时间，有利于提高退休后的生活水平，对于许多女性而言，通过适当延长工作年限，可以更好地保障自身及家庭的养老质量。

3. 增加女性职业发展机会：随着教育程度的提高和职业领域的拓展，许多女性在职场表现优异，延迟退休年龄为这些女性提供了更多的职业发展机会和时间，让她们能够在专业领域内实现更大价值。

反面观点：需充分考虑女性的特殊需求和权益保护

1. 性别平等与公平考量：女性在职业生涯中面临家庭、生育等多重责任和挑战，过早退休可能影响到女性的职业发展和个人成就感，在考虑延迟退休年龄时，应充分考虑性别平等和公平问题。

2. 健康因素不容忽视：随着年龄的增长，部分女性可能面临健康问题，延迟退休年龄应建立在充分考虑劳动者健康的基础上，保障她们的权益。

3. 平衡工作与家庭生活：女性在职业生涯中需要平衡家庭与工作之间的关系，过早或过度延迟退休年龄可能会影响到女性的家庭生活和个人幸福感。

二、个人立场及理由：

我认为，在考虑女性退休年龄的最新规定时，应综合考虑社会发展需求、性别平等、劳动者权益保障等多方面因素，在保障女性劳动者权益的基础上，适度延迟退休年龄是可行的，政府应建立健全的保障机制，确保女性的健康和职业发展权益不受损害，还应为女性提供更多的灵活退休选择，允许她们根据自身情况选择合适的退休时间，这样既能满足社会发展的需要，又能保障女性的权益和福祉。

我们也应该认识到，女性退休年龄的问题不仅仅是一个简单的政策调整问题，更是一个涉及社会公平、性别平等、劳动者权益保障等深层次问题的复杂议题，在探讨这一问题时，我们需要全面考虑社会发展、性别平等、劳动者权益等多方面因素，通过制定合理的政策，保障女性的权益和福祉，满足社会的持续发展需求，希望各方能够理性讨论，共同为构建和谐社会作出贡献。