通知背景

为了进一步贯彻落实国家关于生育政策的要求，切实保障妇女的合法权益，提高家庭生活质量，经国务院批准，我国将从即日起对产假政策进行调整，将产假延长至60天。以下是对此调整的相关通知内容。

政策调整内容

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合我国实际情况，国务院决定自2023年1月1日起，将全国范围内符合条件的妇女的产假延长至60天。具体调整如下：

• 产假延长60天，即原产假90天调整为150天。
• 延长后的产假，包括产前检查、分娩、产后恢复和育儿假。
• 产假期间，用人单位应按规定支付女职工工资，不得降低其工资待遇。
• 产假期间，女职工的社会保险由用人单位继续缴纳，保障其社会保险权益。

适用对象

本次产假延长政策适用于以下对象：

• 在法定生育年龄内的已婚妇女。
• 符合国家规定的生育条件的妇女。
• 已生育的妇女，包括自然生育和通过辅助生殖技术生育的妇女。

实施步骤

为确保政策顺利实施，各级人力资源社会保障部门、卫生健康部门和工会组织将采取以下措施：

• 加强政策宣传，提高用人单位和职工对延长产假政策的知晓率。
• 组织开展培训，指导用人单位依法落实延长产假政策。
• 加强监督检查，对违反政策的行为进行查处。
• 设立举报投诉渠道，及时受理和处理群众反映的问题。

保障措施

为保障延长产假政策的顺利实施，政府将采取以下保障措施：

• 加大对用人单位的财政补贴力度，鼓励用人单位支持妇女延长产假。
• 完善社会保险制度，确保女职工在产假期间的社会保险待遇不受影响。
• 加强法律法规宣传，提高全社会对妇女权益保障的认识。
• 建立健全妇女维权机制，保障妇女在延长产假期间的合法权益。

总结

此次产假延长政策的实施，将进一步减轻妇女在生育过程中的压力，保障妇女的合法权益，提高家庭生活质量。我们相信，在社会各界的共同努力下，这项政策必将得到有效落实，为构建和谐家庭、促进社会和谐发展做出积极贡献。

请各级政府、用人单位和社会各界予以关注和支持，共同推动延长产假政策的实施，为妇女儿童的幸福成长创造良好的环境。